x

Blogberichten

NOW3: ruimte voor reorganisatie

NOW3: ruimte voor reorganisatie

De NOW is per 1 oktober verlengd met drie tijdvakken van drie maanden. De regels zijn iets aangepast en bieden ruimte voor soms broodnodige reorganisatie.

BCS stelt Chief Operating Officer aan

BCS stelt Chief Operating Officer aan

Met ingang van 12 oktober 2020 verwelkomen wij Ruud van Leeuwen als Chief Operating Officer van BCS!

Dit doet onze salarisadministratie op afstand

Dit doet onze salarisadministratie op afstand

Onze instapservice voor salarisadministratie is een prima manier om MKB'ers te helpen de salarisadministratie op een vlotte en correcte manier te voeren.

Dit bereiken we samen met onze partners

Dit bereiken we samen met onze partners

BCS heeft een prima samenwerkingspartner voor ARBO-dienstverlening: Evidens. Voor beide partijen zijn er voordelen, die we in deze blog bespreken.

Eigenrisicodragers opgelet!

Eigenrisicodragers opgelet!

Een eigenrisicodragerschap voor WGA en ZW heeft voordelen, maar ook een keerzijde. Belangrijk is dat de situatie twee keer per jaar gewijzigd kan worden.

Met trots introduceren wij de vernieuwde uitstraling van BCS!

Met trots introduceren wij de vernieuwde uitstraling van BCS!

Vanaf 1 september 2020 heeft BCS een geheel nieuwe huisstijl, logo én website. Met de gehele rebranding van het bedrijf en merk zijn wij klaar voor de volgende 40 jaar!

5 redenen waarom je de salarisadministratie beter kan uitbesteden

5 redenen waarom je de salarisadministratie beter kan uitbesteden

Het outsourcen of uitbesteden van je salarisadministratie kan op twee manieren: intern óf extern. In deze blog vertellen we wat de voordelen zijn van outsourcing.

In quarantaine – loondoorbetaling of verlof opnemen?

In quarantaine – loondoorbetaling of verlof opnemen?

Zomervakantie: de tijd van rondreizen, genieten en tot rust komen. Maar wat nou als een werknemer bij terugkomst in quarantaine moet? In deze blog leggen we uit hoe je hier als werkgever mee om kunt gaan.

Arbeidstijdenregistratie: goed om dat te doen!

Arbeidstijdenregistratie: goed om dat te doen!

Een aanwezigheids- of urenregistratie: veel bedrijven houden dit niet bij. Terwijl het eenvoudig is en veel voordelen oplevert.