Blog

Preview:

Al langer zien we dat werkomgevingen en kantoren veranderen. Flexibele werkplekken maar ook -tijden zijn hier een onderdeel van. Dat wordt versterkt door de wet 'Werken waar je wilt' die onlangs is aangenomen door de Tweede Kamer. Waar moet je allemaal rekening mee houden als werkgever?

Preview:

Werknemers hebben volgens de vakantiewetgeving recht op ten minste vier keer de wekelijkse arbeidsduur vakantiedagen. In veel gevallen staat dit dus voor vier weken vakantie in een jaar. Je mag je werknemers ook meer vakantie gunnen. Dat noemen we bovenwettelijke vakantiedagen.

Preview:

Als werkgever houd je belasting in over loon wat je uitbetaald aan je werknemer. Dit noemen we loonheffing. Ook over het geld wat naast het reguliere loon wordt verdiend, denk aan vakantiegeld, overuren of een bonus, wordt loonheffing inhouden. Dit noemen we loonheffing bijzonder tarief. Wat moet je als werkgever weten over loonheffing bijzonder tarief?

Preview:

Werkgevers mogen onder bijzondere voorwaarden, bijvoorbeeld bij brand, een epidemie, aardbeving of strenge vorst, de werktijd van werknemers verkorten. De werknemers krijgen gewoon inkomen omdat het UWV doorbetaald. Hoe werkt dit precies?

Preview:

Door toenemende vergrijzing en het stijgen van de AOW-leeftijd is de verwachting dat in 2030 één op de vier werknemers een chronische ziekte zal hebben. Wat moet je weten over chronisch ziek en werk en wat kun je als werkgever doen om te helpen?

Preview:

Veel mensen kiezen ervoor om na het bereiken van de AOW-leeftijd nog even door te werken. Dit gaat altijd gepaard met enkele regels, waarvan het goed is om op te hoogte te zijn. Wij zetten deze voor je op een rij.

Preview:

Als werkgever dien je een personeelsadministratie bij te houden. Maar wat moet hier allemaal in komen te staan en wat mag je niet vastleggen? We leggen het uit.

Preview:

Als werkgever betaal je niet alleen de salarissen van werknemers. Wil je graag weten wat een werknemer kost? Je kunt deze kosten eenvoudig berekenen. We leggen het je uit.

Preview:

Ben je van plan om medewerkers in dienst te nemen of heb je je eerste medewerkers al aangenomen? Dan moet je als ondernemer maandelijks loonaangifte gaan doen. We leggen uit hoe je een loonheffingennummer aanvraagt.