Preview:
Al langer zien we dat werkomgevingen en kantoren veranderen. Flexibele werkplekken maar ook -tijden zijn hier een onderdeel van. Dat wordt versterkt door de wet 'Werken waar je wilt' die onlangs is aangenomen door de Tweede Kamer. Waar moet je allemaal rekening mee houden als werkgever?
Tips voor een hybride werkomgeving
Preview:
Werknemers hebben volgens de vakantiewetgeving recht op ten minste vier keer de wekelijkse arbeidsduur vakantiedagen. In veel gevallen staat dit dus voor vier weken vakantie in een jaar. Je mag je werknemers ook meer vakantie gunnen. Dat noemen we bovenwettelijke vakantiedagen.
Vakantiewetgeving: Alles wat je moet weten over vakantiedagen
Preview:
Als werkgever houd je belasting in over loon wat je uitbetaald aan je werknemer. Dit noemen we loonheffing. Ook over het geld wat naast het reguliere loon wordt verdiend, denk aan vakantiegeld, overuren of een bonus, wordt loonheffing inhouden. Dit noemen we loonheffing bijzonder tarief. Wat moet je als werkgever weten over loonheffing bijzonder tarief?