Vacature HR-Adviseur

Laten we eerlijk zijn: het werk van een HR-adviseur wordt leuker naarmate de diversiteit toeneemt. Met deze leuke functie als HR-adviseur versterken we dit, doordat je voor verschillende klanten aan de slag mag. Zij bevinden zich in de meest uiteenlopende branches. Hoe leuk is het om hen te helpen met diverse vraagstukken?! Steeds meer organisaties willen graag dat alles goed geregeld wordt voor hun medewerkers en dat merken wij in de vraag naar een goede HR-topper. Daarom zoeken wij een HR-adviseur met minimaal twee jaar ervaring.

Wat ga je doen?

Als HR-Adviseur ben je aanspreekpunt voor verschillende klanten. Je verstrekt HR- advies aan medewerkers en leidinggevenden en je hebt een signalerende rol. Je analyseert managementrapportages om zo het HR-beleid en de HR-strategie verder te ontwikkelen voor de klant. Ook werk je mee aan het verbeteren en optimaliseren van HR processen met de juiste verwerking in de systemen.

Je geeft een opvolging aan de Wet Verbetering Poortwachter en je draagt zorg voor de begeleiding van (langdurige) zieken. Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over individuele ontwikkeling en loopbaanmogelijkheden, alsook bij het selectie- en het beoordelingsproces. Doordat je voor verschillende klanten werkt anticipeer je op mogelijke verkoopmomenten en werk je mee aan het binnenhalen van nieuwe leads.

Wat verwachten we van jou?

Als HR-adviseur heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, je bent accuraat, integer en communicatief sterk. Voor jou zijn de medewerkers belangrijk en dit straal je ook uit. Je gaat aan de slag voor verschillende klanten, hierdoor moet je snel kunnen schakelen en flexibel zijn.

Wat we van je verwachten:

• Hbo werk- en denk niveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Een geldig rijbewijs B;
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden we jou?

• Een salaris tussen de € 2.500,- en € 3.750,- bruto per maand (afhankelijk van het aantal uren, kennis en ervaring);
• Een afwisselende baan voor 30 tot 40 uur per week;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling;
• Hardwerkende, gedreven en behulpzame collega’s;
• Een open en ongedwongen sfeer, waarin veel wordt gelachen;
• Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven;
• Flexibele werktijden;
• Bedrijfsfitness, sporten met korting;
• Relevante opleidingen.

Solliciteer nu!

Herken jij je in deze vacature en word jij onze nieuwe collega? Schrijf dan hieronder je motivatie en upload je cv. Voor vragen omtrent de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mariëtte Schram, HR Manager, tel: 06-11644267. Hopelijk tot snel!

Deel deze vacature