EN
Liedekerke
Met het intuïtieve ATS van BCS Recruit kan Liedekerke rekenen op efficiëntere werving- en selectieprocessen.
Jaarlijks gaat Liedekerke – een onafhankelijk advocatenkantoor met zo’n 200 medewerkers – op zoek naar tientallen nieuwe medewerkers. Goede recruitment is dus essentieel. Met het intuïtieve ATS van BCS Recruit kan Liedekerke rekenen op efficiëntere werving- en selectieprocessen.
“BCS Recruit leidt ons recruitmentproces moeiteloos in goede banen.”
Leïla Mourali, HR Manager Legal, LiedekerkeVolledig toegespitst op recruitment
Voordat Liedekerke met BCS Recruit in zee ging, gebruikte het kantoor een eigen wervingsplatform, ontwikkelt door een extern bureau. Maar dat verliep moeizaam, legt Leïla Mourali (HR Manager Legal van Liedekerke) uit. “Dat bureau was gespecialiseerd in software, maar wist niets van recruitment. Bovendien zorgde het platform voor veel administratieve rompslomp. Automatische antwoorden? Een e-mail met ontvangstbevestiging? Die zaten er niet in. Wij moesten de kandidaten zelf van elke stap op de hoogte brengen.”
Toen Leïla BCS Recruit leerde kennen, was dat dan ook een hele verademing. “Het klikte meteen”, vertelt Leïla. “BCS Recruit stak er met kop en schouders bovenuit, onder andere dankzij de scherpe prijs en een ruim aanbod aan diensten. Het is ook een van de weinige tools die zich volledig toespitst op recruitment. BCS Recruit leidt ons recruitmentproces moeiteloos in goede banen. Wat ons over de streep trok? Toen wij leveranciers vergeleken, was de deadline van de nieuwe GDPR-wetgeving in zicht. BCS Recruit was uitstekend voorbereid en stuurde ons alle nodige documentatie toe.”
Intuïtieve recruitment software
Ondertussen gebruikt Liedekerke de recruitment software van BCS Recruit al een jaar. Het team is vooral heel positief over het gebruiksgemak: “Er gebeurt veel automatisch”, zegt Leïla. “Bij de opstart kregen we een uitgebreide presentatie en demonstratie. Dat schept meteen duidelijkheid. Het is een intuïtieve tool.”
Meegaan met ontwikkelingen
Leïla en haar collega’s krijgen een e-mail bij elke wijziging in het systeem. “Dat is super. BCS Recruit stuurt ook reminders als er iets verandert in de wetgeving of als we zelf iets moeten ondernemen.” Ook de toekomstgerichte aanpak van BCS Recruit spreekt Leïla aan. “Steeds meer mensen solliciteren met een videoboodschap. Ook dat ondersteunt het systeem. BCS Recruit gaat mee met ontwikkelingen. Zo genieten wij van dynamische software dat ons bijstaat met raad en daad. Dat geeft veel vertrouwen.”
Wervingsprocessen eenvoudiger, sneller en efficienter
De juiste mensen aantrekken én tijd besparen: dat is de kracht van een goed werving- en selectieproces. BCS Recruit geeft jou de volledige controle, waardoor het werven, selecteren en aannemen van nieuwe medewerkers veel eenvoudiger wordt.