Wetterskip Fryslân

Hoe BCS Learning Wetterskip Fryslân aan meer inschrijvingen voor de Week van de Ontwikkeling heeft geholpen.

Voor alle medewerkers van Wetterskip Fryslân heeft de Week van de Ontwikkeling plaatsgevonden, voor het eerst met de door BCS Learning ontwikkelde WF Campus als planningsysteem. Monique (HR-Adviseur) en Judith (Coördinator WF Campus) van Wetterskip Fryslân vertellen hoe het planningsysteem van BCS Learning het aanmeldingsproces heeft vereenvoudigd én hoe dit tot meer inschrijvingen heeft geleid.

“De regie ligt nu veel meer bij de medewerker.”

Judith, Coördinator WF Campus

De medewerker centraal

De ruim 650 medewerkers van Wetterskip Fryslân konden zich in aanloop naar de Week van de Ontwikkeling inschrijven voor één of meer van de 25 workshops via het planningsysteem van BCS Learning. “Dat liep heel erg goed, het is veel overzichtelijker dan ons oude systeem”, zegt Monique. Judith vult aan: “In Sharepoint konden medewerkers niet zien wie zich nog meer had ingeschreven. Het werkt stimulerend dat medewerkers nu zelf de lijst kunnen opzetten. De regie ligt veel meer bij de medewerker.”

Meer inschrijvingen

In totaal waren er meer inschrijvingen dan vorig jaar. “Dat komt ook zeker door de WF Campus”, aldus Monique. “Met een flexibele knop kun je alle activiteiten zien, selecteren en komen ze automatisch in je agenda te staan.”

Het planningsysteem van BCS Learning geeft ook extra inzichten. “We hebben nu een duidelijk overzicht van welke workshops al direct veel inschrijvingen hebben en welke nog wat achterlopen. Dan starten we voor de ene workshop extra communicatie of zetten we een ambassadeur in, en voor de andere is het nodig deze nog een keer te geven.”