2023 HR trends and developments

De nieuwe generatie werknemers zijn flexibeler, wisselen sneller van werkgever of functie en zoeken continu naar nieuwe uitdagingen. De focus verschuift dus van goede werknemers vinden, naar goede werknemers houden. Goed of modern werkgeverschap is hierbij essentieel.

Op 20 september 2022 is het Prinsjesdag. Met het voorlezen van de troonrede vertelt de koning alle plannen en maatregelen voor 2023. Veel van deze plannen zijn in de weken of zelfs maanden voor Prinsjesdag al bekend gemaakt. In aanloop ...

Personeel inzetten voor jouw organisatie gaat niet zonder het opstellen van een arbeidscontract. In het arbeidscontract staan namelijk de formele afspraken tussen jou als werkgever en je (nieuwe) arbeidskracht. Je komt in het contract een salaris overeen, het te werken ...

Per augustus 2022 gaat er een hoop veranderen rondom ouderschapsverlof. Wat zijn de gevolgen voor werkgever en werknemer? En hoe zorg je dat je optimaal bent voorbereid op deze wetswijziging? Download ons whitepaper en ben direct op de hoogte!

Job satisfaction comprises the way in which a person experiences their work. Some factors of job satisfaction are motivation, involvement, collaboration, culture or personal growth. In a time when the way of working and collaboration has changed considerably, information about ...

The expense allowance scheme (WKR) has been mandatory since 2015, but it remains a difficult subject. Which allowances are taxed and which are not? What are the new rules as of January 2021? We will tell you more about the ...

Currently, employees mostly work from home and HR departments are constantly trying to solve the staffing puzzle. We closely follow the NOW measures imposed by the government and discuss the possible consequences for organisations and their staff. This way you ...

It happens in every organisation: HR processes that follow a fixed pattern. Think of application procedures, leave requests or the termination of employment. Performing these tasks often involves more than expected and mistakes are easily made.

On January 1, 2020, the Balanced Labor Market Act (WAB) came into effect. The amendments to this law will therefore take effect immediately. Is your organization Balanced Labor Market proof? On this page you can read everything about the most ...