EN
Gemeente Capelle aan den IJssel
Slimmer en effectiever leren en ontwikkelen
Om loopbaanontwikkeling te stimuleren en te ondersteunen heeft CapTalent – het loopbaan- en ontwikkelcentrum van gemeente Capelle aan den IJssel – samen met BCS Learning de CapTalent Academie ingericht. Hiermee is leren en ontwikkelen voor medewerkers binnen gemeente Capelle aan den IJssel slimmer én effectiever gemaakt.
“We werken aan duurzame inzetbaarheid, waarbij medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen.”
Paule Kok – Medeoprichter CapTalent.Eigenaarschap over persoonlijke ontwikkeling
Binnen de CapTalent Academie – ontwikkelt door BCS Learning – vinden medewerkers het complete opleidingsaanbod van CapTalent, schrijven ze zich in voor workshops, trainingen en organisatiebrede activiteiten en hebben ze toegang tot een gestructureerde verzameling van E-Learnings en Quick Learnings. Op deze manier pakken medewerkers op hun eigen tempo en tijd eigenaarschap over hun persoonlijke ontwikkeling. “Samen met BCS Learning werken we aan duurzame inzetbaarheid”, zegt Paule Kok, medeoprichter van CapTalent. “Zo kunnen medewerkers zich continu blijven ontwikkelen.”
FlexCap
Onlangs hebben BCS Learning en gemeente Capelle aan den IJssel de FlexCap toegevoegd; een plek om medewerkers waarbij de werkvoorraad tijdelijk wat is opgedroogd te matchen aan collega’s of teams waar de werkdruk juist is toegenomen. De CapTalent Academie biedt zo ruimte en flexibiliteit om in te springen op de behoeften onder medewerkers
Optimale inzet van talenten en kwaliteiten
Een toekomstbestendige organisatie is wendbaar en zet de kwaliteiten en talenten van haar medewerkers optimaal in. Iedere afdeling, functie, rol of zelfs persoon vraagt om specifieke invulling van kennis en competenties. Ontwikkeling van medewerkers is het fundament voor innovatie en groei van mensen, teams en organisaties.
Meer weten over hoe BCS Learning jouw organisatie kan helpen grip te krijgen op het opleidingsmanagement? Lees meer op onze website.