Blogberichten

Veel werkgevers beschouwen de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (WTA) als logisch en hebben zich niet echt verdiept in alle nieuwe verplichtingen. Daardoor wordt de wet in de praktijk nog niet altijd goed toegepast. In deze blog geven we je een aantal tips voor onderdelen van de WTA die vaak niet optimaal geregeld zijn en waarmee je kunt nagaan hoe jij als organisatie deze zaken kunt verbeteren.

Ooit bestonden de eerste dagen van werknemers alleen uit het invullen van papierwerk of het bijwonen van een paar korte vergaderingen. Toen was de verwachting dat nieuwe werknemers al doende leerden. Spoiler alert! Dat inwerkproces eindigt meestal met verspilde tijd en geld, gekenmerkt door nieuwe werknemers die veranderen in niet-betrokken teamleden en de organisatie voortijdig verlaten.

BCS HR Software breidt haar marktpositie verder uit door de overname van de HR & Payroll tak van Centric, gesteund door software investeerder Main Capital Partners. De strategische overname markeert een volgende stap in het uitbreiden van BCS’ snelgroeiende positie in de HR Software branche in de Benelux.

Vraagt uw medewerker naar het sv-loon? Of wilt u als werkgever duidelijkheid over wat deze term precies inhoudt, wat er allemaal onder valt, hoe het wordt berekend en wanneer het sv-loon wordt gebruikt en waarvoor? We leggen het je zo goed mogelijk uit in dit artikel.

Veel werkgevers kiezen ervoor om hun medewerkers te ondersteunen in hun dagelijkse ritten van, naar en voor het werk. Een optie daarvoor is het aanbieden van een mobiliteitsbudget. Wat is dit precies en wat kun je hiermee als werkgever?

Heb je een medewerker in je organisatie die voor langere tijd ziek is? Uw medewerker heeft recht op een Toeslag Werk en Inkomen wanneer hij of zij meer dan 88 weken, dus bijna twee jaar ziek is en daardoor niet kan werken. Er zijn twee criteria waaraan beide moet worden voldaan, wil uw medewerker in aanraking komen voor de toeslag. Lees in deze blog alles over de WIA-uitkering.

De grootste verandering op HR gebied van dit jaar zal de nieuwe pensioenregeling worden. Het nieuwe Pensioenakkoord is al een tijdje geleden aangenomen, maar 2023 wordt het jaar waarin echt duidelijkheid zal komen. Hoe zat het ook alweer en wat zijn de belangrijkste gevolgen voor werkgever en HR op dit moment?

Ons Customer Support team neemt op vrijdag 2 december deel aan de Make a Wish Business Challenge! Tijdens deze challenge gaan zij aan de slag met een aantal wensen van wenskinderen die nog niet vervuld zijn. Ons Customer Support team gaat dit voor hen uitvoeren van A tot Z en maken daarbij ook gebruik van ons eigen netwerk.

Er zijn verschillende situaties waarbij bijzonder verlof van toepassing kan zijn, zo ook bij het overlijden van een naaste. In deze blog gaan we dieper in op het (bijzonder) verlof bij overlijden.