Werknemers met een oproep- of min-max-contract? Met de komst van de WAB per 1 januari 2020 aanstaande is het slim om te weten wat je als werkgever doet! Lees in deze blog hoe de jaarurennorm / jaarurensystematiek in de WAB werkt!
Op 1 januari 2020 wordt de nieuwe Wet Arbeid in Balans (WAB) van kracht. Ben je er klaar voor? Doe de gratis check en/of doe mee met onze seminars!
Met de nieuwe WAB gaat ook de transitievergoeding op de schop. Dat kan voor werkgevers zowel voordelig als nadelig uitpakken. Check hier!
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gaat op 1 januari 2020 in. Dat heeft gevolgen voor personeelsbeleid. In deze blog lees je alles over de WAB.
Ziekteverzuim is voor veel werkgevers een hoofdpijndossier. Het leidt vaak tot ergernis en frustratie en dan zijn fouten snel gemaakt. Gelukkig kun je van fouten leren! Lees hier meer over de vijf meest gemaakte fouten rondom het verlagen van het ziekteverzuim.
Elk bedrijf moet een preventiemedewerker in dienst hebben. Hoe regel je dit en wat zijn de taken van een preventiemedewerker? We leggen het uit.
Natuurlijk heeft de bedrijfsarts te maken met regels omtrent privacy. Maar als werkgever kun je best het nodige doen om het maximale uit het spreekuur van de bedrijfsarts te halen. Lees hier de tips!
Verzuim vraagt voortdurend om aandacht. En terecht, want de kosten van zieke werknemers kunnen behoorlijk oplopen. Een verzuimprotocol helpt. Dit is het beste stappenplan om een goed verzuimprotocol op te stellen.
De arbeidsmarkt is er duidelijk over: het personeel is aan zet. Dat betekent dat bedrijven en organisaties meer en meer streven naar een gestroomlijnde HR. Lees meer.
Met onze BCS blog houden we je op de hoogte en delen we kennis over wijzigende wetgeving en alles rondom HR en salarisadministratie. Schrijf je in voor onze nieuwsmailing en je krijgt een melding per mail wanneer er een nieuwe blog online staat!