EN
De Terugwerkende Kracht Weken zijn van start!
Instappen met korting
Tijdens de Terugwerkende Kracht Weken kun je eenvoudig in- of overstappen en gebruikmaken van onze uitgebreide HRM en salarisadministratie software. Uiteraard wordt daarbij jouw salarisadministratie met terugwerkende kracht ondergebracht in het nieuwe systeem. Wij helpen je op weg met 50% korting op de implementatiekosten en tot juli 2022 betaal je geen loonstrookkosten. Dan wordt overstappen ineens wel heel interessant.
Terugwerkende Kracht Wekenarrow_forward
De voordelen van onze HR software en loonadministratie
In 40 jaar is BCS uitgegroeid tot één van de grotere salarisverwerkers van Nederland. Dat doen we door meer dan 40 jaar ervaring in de markt, kennis van HR-processen en regelgeving, persoonlijke service én moderne software te combineren. Zo kunnen we elke organisatie, groot en klein, in elke sector van de meest passende service voorzien. Bij ons vind je alles onder één dak en is BCS het geheel dat loont.
Enkele van de handige functies in onze HR & salarisadministratie software zijn:
- Software koppelingen: Laat jouw financiële systeem koppelen. Hiermee voorkom je dubbele invoer van gegevens en het maken van fouten.
- Proforma omgeving: Maak gebruik van uitgebreide proforma functionaliteiten voor proefberekeningen en budgettering. Of maak een prognose op basis van bedrijfsinformatie.
- ESS & MSS: Laat medewerkers en leidinggevenden zelf personeelsgerelateerde zaken regelen in een online omgeving, bijvoorbeeld loonstroken downloaden, uren invoeren en accorderen.
- Personeelsplanning: Direct inzicht in de planning van medewerkers. Met handige kopieerfunctie en integratie met tijdregistratie.
Overstappen loont
Natuurlijk zijn er nog veel meer voordelen en handige functies binnen onze HRM software en salarisadministratie software. Meld je vandaag aan voor de Terugwerkende Kracht Actie en krijg 50% korting op de implementatiekosten én betaal tot juli 2022 geen loonstrookkosten.
Houd me op de hoogte
Stuur mij een bericht wanneer er een nieuwe blog wordt geplaatst.
Deel deze blog
Laatste blogs
Preview:
Hoe ziet HR-beleid er in 2025 voor jouw organisatie uit? Je hebt ongetwijfeld al ideeën en plannen. Maar meer inspiratie is altijd welkom, toch? Daar helpen wij je graag bij. Met inzichten uit de praktijk en de laatste ontwikkelingen uit de HR-vakliteratuur, delen we in dit artikel de vijf belangrijkste HR-trends voor 2025.
Zo ziet succesvol HR-beleid er in 2025 uit; 5 trends om te volgen
Preview:
Dit jaar heeft wederom laten zien hoe belangrijk een sterke HR-strategie is. In een snel veranderd werkveld met al zijn hobbels en uitdagingen, hebben HR-professionals zich opnieuw bewezen als dé schakel tussen de organisatie en de medewerkers. In dit artikel blikken we terug op de meest opvallende trends en ontwikkelingen van het afgelopen HR-jaar.
HR is altijd in beweging; dit is wat 2024 ons heeft geleerd
Preview:
Je zult de term HR 4.0 al wel vaker gehoord hebben. Maar wat betekent het precies? Welke trends en ontwikkelingen zijn zichtbaar, en welke rol speelt digitalisering? Nog belangrijker: hoe kun je binnen je eigen organisatie effectief met HR 4.0 aan de slag gaan? In dit artikel duiken we in de betekenis van HR 4.0 en hoe jij er als HR-professional voordelen uit kunt halen.