EN
De Terugwerkende Kracht Weken zijn van start!
Instappen met korting
Tijdens de Terugwerkende Kracht Weken kun je eenvoudig in- of overstappen en gebruikmaken van onze uitgebreide HRM en salarisadministratie software. Uiteraard wordt daarbij jouw salarisadministratie met terugwerkende kracht ondergebracht in het nieuwe systeem. Wij helpen je op weg met 50% korting op de implementatiekosten en tot juli 2022 betaal je geen loonstrookkosten. Dan wordt overstappen ineens wel heel interessant.
Terugwerkende Kracht Wekenarrow_forward
De voordelen van onze HR software en loonadministratie
In 40 jaar is BCS uitgegroeid tot één van de grotere salarisverwerkers van Nederland. Dat doen we door meer dan 40 jaar ervaring in de markt, kennis van HR-processen en regelgeving, persoonlijke service én moderne software te combineren. Zo kunnen we elke organisatie, groot en klein, in elke sector van de meest passende service voorzien. Bij ons vind je alles onder één dak en is BCS het geheel dat loont.
Enkele van de handige functies in onze HR & salarisadministratie software zijn:
- Software koppelingen: Laat jouw financiële systeem koppelen. Hiermee voorkom je dubbele invoer van gegevens en het maken van fouten.
- Proforma omgeving: Maak gebruik van uitgebreide proforma functionaliteiten voor proefberekeningen en budgettering. Of maak een prognose op basis van bedrijfsinformatie.
- ESS & MSS: Laat medewerkers en leidinggevenden zelf personeelsgerelateerde zaken regelen in een online omgeving, bijvoorbeeld loonstroken downloaden, uren invoeren en accorderen.
- Personeelsplanning: Direct inzicht in de planning van medewerkers. Met handige kopieerfunctie en integratie met tijdregistratie.
Overstappen loont
Natuurlijk zijn er nog veel meer voordelen en handige functies binnen onze HRM software en salarisadministratie software. Meld je vandaag aan voor de Terugwerkende Kracht Actie en krijg 50% korting op de implementatiekosten én betaal tot juli 2022 geen loonstrookkosten.
Houd me op de hoogte
Stuur mij een bericht wanneer er een nieuwe blog wordt geplaatst.
Deel deze blog
Laatste blogs
Preview:
Als werkgever heb je veel verantwoordelijkheden, waaronder het correct omgaan met overuren en het uitbetalen hiervan. Maar hoe werkt dit precies, welke regels zitten hier aan vast en welke opties heb je allemaal? Met de juiste kennis kun je een eerlijke en transparante werkomgeving creëren voor je werknemers. In deze blog zetten we daarom alles wat je moet weten over het uitbetalen van overuren voor je op een rij.
Overuren uitbetalen: Alles wat je als werkgever moet weten
Preview:
Ook dit jaar zijn er weer veranderingen zijn op het gebied van arbeidsongeschiktheidsfondsen. Een belangrijk onderdeel hiervan is de Aof-premie. Deze wordt jaarlijks vastgesteld en herberekend. Maar hoe werkt dit precies, geldt voor jou het lage of hoge tarief en wat betekent dit voor jou als werkgever? In deze blog lees je alles wat je hierover moet weten.
Aof-premie 2024: Alles wat je moet weten
Preview:
In de volksmond heet het nog altijd de loonbelastingverklaring, de echte naam is opgaaf gegevens voor de loonheffingen. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om bepaalde gegevens op te vragen die nodig zijn voor het inhouden van de loonheffingen. Hoe vul je de opgave gegevens voor de loonheffingen precies in en waarom is deze verklaring zo belangrijk? In deze blog zetten we alles voor je op een rij.